Leitsätze der Geschäftsführung

1. Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unserer Bemühungen. Wir wollen sie fachlich qualifiziert beraten und ihnen einen umfassenden Service bieten. Wir halten Zusagen an unsere Kunden ein. Wir fördern vertrauensbildende Maßnahmen zur Verbesserung der Partnerschaft mit unseren Kunden, zum Aufbau und zur Sicherung einer langjährigen Geschäftsbeziehung.

2. Wir bieten unseren Kunden Produkte und Dienstleistungen, die ihren Qualitätsanforderungen entsprechen, zu angemessenen Preisen an. Wir betrachten die Erfüllung dieser Anforderungen und den Nachweis durch ein zertifiziertes Qualitäts-managementsystem nach EN ISO 9001:2000 als eine wesentliche Voraussetzung für unseren Geschäftserfolg.

3. Ausgehend von einer Standardisierung unserer Produkte, Dienstleistungen und Prozesse verbessern wir stetig die Kundenzufriedenheit und die Profitabilität unseres Unternehmens. Durch eine kontinuierliche Optimierung der Kostenstrukturen, Vermeidung von Fehlern, reibungslose Abwicklung und Transparenz in den Abläufen erreichen wir ein für unsere Kunden attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis.

4. Wir legen auf die fachlichen und sozialen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter großen Wert. Daher unterstützen wir die Weiterbildung in allen Bereichen und das „lebenslange Lernen“. Wir sind ständig bestrebt, die Zusammenarbeit voranzutreiben, indem wir unsere Zielsetzungen leben, Schulungen geben und an der laufenden Verbesserung des Informationsaustausches arbeiten.

5. Jeder Mitarbeiter trägt mit seiner Arbeit zur Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen bei und ist somit für diese mitverantwortlich. Daher fördern wir das Qualitätsbewusstsein unserer Mitarbeiter und verpflichten alle zur Erfüllung von festgelegten Anforderungen. Dies sichert die ständige Verbesserung der Effizienz und Qualität unserer Leistungen.

Führungsleitlinien der PROBAT-Werke

Unsere Führungskräfte schaffen sich durch ihr Handeln Anerkennung. Dabei stellen sie die Aufgabe und nicht ihre Person in den Vordergrund.

Sie fordern und fördern, damit jeder Mitarbeiter individuell zu höchster Leistung geführt wird. Dabei setzen sie Standards und Ziele.

Sie messen Erfolg am Resultat und lassen sich auch selbst daran messen. Sie sorgen für Zusammenarbeit in einem positiven Arbeitsklima.

Sie geben Orientierung, Sicherheit und Vertrauen, ziehen aber auch entschieden Konsequenzen, wenn es notwendig ist.

Sie sind sich bewusst, dass Führungsverhalten eine ständige Balance zwischen Selbstbewusstsein und Bescheidenheit, Verständnis und Konsequenz, menschlicher Nähe und Distanz ist.

Sie leben die Unternehmensleitlinien von PROBAT im besonderen Maß, denn die Wirkung des Führungsteams auf Mitarbeiter, Kunden und Öffentlichkeit ist entscheidend für den wirtschaftlichen und sozialen Erfolg von PROBAT.

 

 

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