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Employees sit on a campus surrounded by the company building and some plants

Social

La responsabilité sociale est un élément central de notre culture d'entreprise et de notre stratégie de durabilité. Notre succès ne repose pas uniquement sur des chiffres économiques, mais aussi sur notre engagement en faveur d'une société équitable et durable. Cette section donne un aperçu de nos initiatives sociales en ce qui concerne la satisfaction des employés, la sécurité, la diversité et l'engagement communautaire.

Philosophie et leadership

En tant qu'entreprise familiale, la tradition n'est pas synonyme d'immobilisme, bien au contraire : nous sommes fermement convaincus que la réussite de chacun conditionne celle de l'ensemble de l'entreprise. C'est pourquoi nous encourageons l'esprit d'innovation de nos employés et apprécions les idées nouvelles qui nous font avancer.

Faire partie du groupe PROBAT signifie vivre l'excellence dans le monde entier - avec esprit d'équipe, respect et diversité. Nous pensons à long terme, en générations plutôt qu'en trimestres. Depuis notre création en 1868 à Emmerich, nous sommes devenus une marque mondiale avec 15 sites dans 9 pays.

Our CEO Wim in conversation with our employee Noah in front of a desk with computers on it

Connexion, changement et diversité

PROBAT est plus qu'une simple entreprise - c'est une communauté. Nombre de nos employés font partie de notre équipe depuis des décennies, souvent depuis plusieurs générations. Les « arbres généalogiques » affichés dans notre hall d'entrée reflètent ce lien profondément enraciné. Pour nous, la durabilité signifie également entretenir ces liens solides. À notre siège, le musée de la technologie du café invite les visiteurs à un voyage à travers l'histoire de l'entreprise. Plus de 1 000 objets exposés présentent de manière vivante l'héritage de la torréfaction du café et l'évolution de PROBAT en tant que leader du marché mondial.

  • Le progrès par le changement: malgré notre longue tradition, nous restons une entreprise en transition. L'innovation fait partie de notre ADN - nous encourageons les décisions audacieuses, adoptons une culture de l'apprentissage par l'erreur et pensons toujours à l'avenir. Nos dirigeants jouent le rôle de mentors et de « sparring partners ».
  • Présence internationale: En tant qu'entreprise active à l'échelle mondiale, nous entretenons des relations personnelles dans le monde entier. Avec nos partenaires internationaux, nous ne nous contentons pas de mettre en œuvre des projets, mais nous élaborons également des solutions pour relever des défis à l'échelle mondiale. Les échanges interculturels font partie intégrante de notre travail.
  • Diversité et opportunités: LLa diversité est profondément ancrée dans notre culture d'entreprise. En suivant notre concept « PROWIR », nous promouvons la diversité par des formations, des discussions et des processus adaptés. Nous avons mis en œuvre de nombreuses initiatives et sommes membres de la « Charta der Vielfalt », le plus grand réseau d'Allemagne en matière de diversité.

PRIORITÉ AU BIEN-ÊTRE

Many people on a sunny day at a festival on the company premises

Des employés motivés sont la clé de notre succès. C'est pourquoi nous accordons une grande importance à leur santé, et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée en proposant des modèles de temps de travail flexibles qui vont au-delà des arrangements traditionnels de télétravail. PROBAT veille activement à ce que ses employés puissent concilier vie professionnelle et vie familiale. Outre des horaires de travail clairement réglementés, nous proposons des modèles flexibles qui aident nos employés à mieux jongler entre leurs obligations professionnelles sur leurs besoins personnels.

La santé de nos employés est une priorité absolue. Notre cercle de santé PROBAT organise régulièrement des rencontres sportives, des consultations sur la nutrition et la santé mentale, ainsi que des services de physiothérapie préventive.

DONNER DES COMPÉTENCES, FAÇONNER DES AVENIRS

PROBAT se concentre sur l'éducation et la formation ciblées afin de répondre à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et aux exigences croissantes des marchés internationaux. Les stagiaires peuvent choisir parmi un large éventail de professions commerciales et techniques, complétées par des programmes d'études en alternance en coopération avec des universités. Pour les métiers spécialisés, nous gérons notre propre atelier de formation, qui forme également des apprentis d'autres entreprises.

De nombreux apprentis choisissent de poursuivre leur carrière chez PROBAT après avoir terminé leur formation. Les possibilités de développement professionnel à temps partiel offrent un large éventail de perspectives d'avancement. En outre, des programmes de formation internes et externes encouragent en permanence le développement des compétences professionnelles et personnelles, dans le cadre de notre stratégie de développement du personnel à long terme.

Two employees stand in front of a machine and roast cocoa beans

Intégrité, responsabilité et équité

Fingerprints of PROBAT employees on a canvas in Pride colors with a colorful logo

Nous défendons les principes de concurrence loyale, de conformité et de pratiques commerciales durables. PROBAT s'engage à respecter toutes les lois du travail et les normes internationales - nous condamnons strictement le travail des enfants et le travail forcé. Nos produits et services répondent aux normes les plus strictes en matière de sécurité et d'environnement. La corruption et les pratiques commerciales illégales n'ont pas leur place chez nous.

Chez PROBAT, nous mettons en œuvre des mesures ciblées pour prévenir la discrimination et créer un environnement de travail inclusif. Ces mesures comprennent des sessions de formation qui sensibilisent à la diversité, à l'égalité et aux interactions respectueuses. À l'avenir, nous continuerons à nous opposer activement à toute forme de discrimination, dans le but que chaque employé se sente protégé, valorisé et respecté.

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